¿Existe un vínculo entre la
Fisioterapia y el área de la Salud
Ocupacional y Ergonomía?
Quizá dar respuesta a esta
interrogante sea un poco complicado partiendo de que en México las leyes de
Ergonomía y Salud Ocupacional no se han actualizado en comparación con otros
países, también el rol del fisioterapeuta no está estipulado en ningún rango de
ley, ambas situaciones complican dar respuesta a dicha interrogante.
Pero para trataremos de
analizar ciertos factores y dar respuesta
a esta interrogante, comenzaremos del hecho que la fisioterapia se desarrolla
en 3 pilares fundamentales que son: La función, funcionamiento y La
funcionalidad.
Resumiendo un poco podemos
definir que la Función depende de la acción de la estructura anatómica por
ejemplo si hablamos de un musculo la función de dicho musculo es contraerse o
estirarse, cualquier anomalía en este afectará el resto de los pilares, el
funcionamiento es la acción de esa estructura, si seguimos hablando del musculo
este podrá ayudar en la realización de los movimiento osteocineticos (flexión,
extensión, rotaciones etc…) que va a permitir el tercer pilar que es la
funcionalidad que no es más que la interacción de esa estructura con el medio
ambiente y así poder realizar actividades instrumentales o de vida diaria.
Teniendo claro los 3 pilares
de la fisioterapia, podemos definir que el Fisioterapeuta podrá realizar evaluaciones
de las estaciones de trabajo y entrenar al usuario de dichas estaciones para así minimizar el riesgo de desórdenes
Biomecánicos, establecidos en el pilar de la función y del funcionamiento.
Dicha evaluación ergonómica
incluye observaciones detalladas y preguntas sobre dolor y deberes de manera
Individual. Se observa el tipo de asiento y la altura con relación a tamaño de
la persona y forma, los tipos de trabajo realizados, la computadora la
pantalla, teclado y ratón, la posición de los telefonos, ventanas, archivos
Móviles, anaqueles etc. Nada se pasa por alto en dicha evaluación ya que un mecanógrafo,
un telefonista y un programador tendrán un juego ergonómico de muy diferente,
aun si fuesen de la misma altura peso y demás variables.
Dicho esto podremos definir
que el Rol del Fisioterapeuta podrá ser:
1. La identificación
temprana de desajustes biomecánicos, seguido de consejo de fisioterapia y
tratamiento, para minimizará el impacto de desórdenes musculoesqueléticos en empleados y facilitará al empleado para
permanecer en el trabajo, o si está lesionado recuperarse más rápidamente a sus
labores.
2. Simulando la situación de
trabajo, el trabajador lesionado participa en un acondicionamiento intensivo,
programa educativo y motivacional, que lo entrenará para la vuelta al lugar de
trabajo
3. Permitirá proporcionar un
objetivo de intervención en trabajadores lesionados y realizar un informe
completo que puede ser usado para
determinar el nivel de discapacidad, cuantificar el daño y asistir en la
planificación profesional.
4. Permitirá desarrollar un
Plan de acción que se definirá en:
a. Identificación de factores
de riesgo discusión de síntomas, tareas
e identificación de factores de riesgo
b. Evaluación - de postura
de trabajo y equipos de trabajo
c. Ajuste de equipos de trabajo,
d. Recomendaciones y
prescripción de equipos adaptados
e. Recursos – hojas de
información y folletos
Para finalizar tenemos que
tener claro que la ergonomía no es solamente asegurarse que la gente se sienta cómoda en su
silla de trabajo sino también sobre la prevención de enfermedades laborales
(musculoesqueléticas) así como el mejoramiento de la productividad y eficacia
en el trabajo, es aquí donde el rol del fisioterapeuta
podrá en primer lugar evitar el ausentismo laboral por causa de lesiones
musculoesqueléticas, recuperar a las personas para que lleven un ritmo de
trabajo normal ya sea con medios
alternativos o modificados si son requeridos.
Los fisioterapeutas como personal de la Salud
están en una posición que permitirá ayudar al trabajador mantenerse sano,
permitiendo a este entender la prevención de enfermedades crónicas producto de
su actividad laboral, la introducción de esquemas de prevención no solo ayudan al
individuo afectado, sino también al patrono, la Seguridad Social y el dinero de
la sociedad usados para el mantenimiento de personas con enfermedades crónicas,
los desórdenes musculoesqueléticos
(dolores en el cuello y la espalda baja) son una de las causas más comunes del
ausentismo del trabajo, los desarrollos e investigación ha mostrado que la
intervención temprana y el tratamiento de fisioterapia temprano contendrán
estos gastos y reducirán al mínimo el ausentismo laboral.
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